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【淄矿先锋】黑到白的“破茧”
——记淄矿先锋、新升光电总经理 宋旭波
2017-07-14 本站特约记者 弋永杰 通讯员 牛雪芳 来源 淄矿网站   (点击: )

    这个人的心,就像蓝宝石一样,刚强执着,坚不可摧,为企业转型项目建设,倾注了自己的全部。
    这是一个有梦想的人。这个梦就是企业主基色由黑变白,由井下到地上,由传统到高科技的“蝶变”。
    他就是新升实业光电公司总经理宋旭波。

    为项目“诞生”,他抵押房产,砸锅卖铁,把“身家性命”抛掷脑后

    宋旭波是中国地质大学(武汉)的研究生,2002年毕业加入了淄矿集团这个大家庭。他先后在集团公司技术中心、非煤产业部任职。工业蓝宝石项目是宋旭波进入非煤产业部调研的第一个项目。
    2008年之时的埠村煤矿,已到了矿老井衰,急需转产,人员转移的关键时期。经历过九五、涅磐重生的淄矿人,也深深的意识到,煤炭作为一种资源产品,随着赋藏的减少、开采条件的恶化,以及可燃冰等新资源特别是非常规能源的开发,终将会从燃料的历史上被替代。
    淄矿从1904年开始规?;擅禾?,已走过了一个辉煌百年。能否实现企业主基色由黑(煤)到白的变化,再创又一个百年辉煌,转型项目是关键。
    工业蓝宝石晶体是氧化铝的单晶形态,透明状,硬度仅次于金刚石。其具有优异的物理、化学和光学性能,可广泛应用于LED衬底,军工产品、光学窗口以及手机、智能手表等电子产品。蓝宝石项目产业链条长、科技含量高,在我国起步时间不长。
    2008年工业蓝宝石在国内尚属起步阶段,1毫米晶棒售价最高曾达到35美元,市场前景广阔,产品供不应求。但是比较先进的蓝宝石生产技术、设备都在俄罗斯?!?008年,30公斤级的蓝宝石在国内还没有突破技术屏障?!彼涡癫ㄋ?。
    经过1年的调研,最终因为技术不够成熟、市场不够稳定等原因,工业蓝宝石项目被搁浅。项目虽然被“束之高阁”,但宋旭波的一颗心却为蓝宝石着了迷。
    他仍旧时刻关注蓝宝石的相关信息,前瞻性地建立了自己的蓝宝石信息档案,全面分析蓝宝石的市场走向,前沿技术、工艺流程等等,并与国内蓝宝石生产研究最具权威的院校教授结识为好友。
    “我是学习材料专业的,矿物学和晶体学是我们的专业基础课。工业蓝宝石与我的专业学科深度关联,所以我自己很喜欢研究它?!彼涡癫ǖ莱隽擞肜侗κ嵩档闹饕?。
    2012年,集团公司提出了突破埠村战略,要求埠村煤矿尽快实现转型。始终不放弃的宋旭波又一次把蓝宝石放到了研判桌上。详尽的市场走向,生产设备、生产工艺、技术发展等,给领导决策提供了帮助,将蓝宝石与埠村煤矿原有的高端尼龙、阻燃剂产品形成新材料板块,成为该矿转型的有力支撑。
    然而,这个项目对于企业来说,不确定因素太多了??珊谏禾吭诠诤蘸沼忻淖涂笕?,能否玩转这个白色晶体?相关专业人才从哪里来?从零开始起步,时间能否允许?投资回报率等能否达到预期目的?
    “蓝宝石我已经研究了5年时间,我害怕与它失之交臂,我更害怕企业失去一个转型的项目。当时的埠村煤矿虽然有了项目,但并没有专业人才。正好集团公司领导找我谈话,问我愿不愿意带项目到基层?!彼涡癫ㄋ?。
    走到人生的转折点上,对于任何人来讲,都是难以决策和下定决心的。当他最终决定跟着项目到基层时,许多亲友让他三思。
    有的说,宋旭波好好的总部机关不待,到一个前途命运未卜的单位,盯靠一个还在空中悬着的蓝宝石项目,纯粹往火坑里跳。有的说,宋旭波是书呆子,只有一腔热情,看不到路途的遥远。宋旭波的妻子也劝他再考虑考虑。脾气倔强的宋旭波认准了这条道,2014年底义无反顾地到频临关井闭坑的埠村煤矿报到,任蓝宝石项目组组长,级别没提,工资没涨。
    为实现从0到1的突破,宋旭波开始组建办公室,建立人才队伍,调研上游原材料、市场,开拓下游产业链,忙得脚不沾地。
    调研一个项目难,决策一个项目更难。业内有人调侃,不转型是等死,转型是找死。然而,事物的发展,往往需经历从0到1的突破,否则就是止步不前。为了验证技术、工艺的可靠性,蓝宝石项目组自筹200万元入股购买原料,租用研究单位的设备,生产出合格产品。项目负责人、组长宋旭波入股100万,其他两名副组长各50万。
    手上积蓄不多,家境一般的宋旭波傻眼了。万般无奈之下,他决定抵押自己唯一具有房产证的房子贷款。当他把这一想法告诉妻子时,妻子再也忍不住了。
    “旭波,你去埠村,我没死拦着你。你一心扑在项目上,我也认了。你把房子抵押出去,万一失败了,没了房产证。我们女儿将来上学的地方都没有。你不考虑你自己,你可不能坑女儿??!离婚吧,这日子没法过了!”被激怒的妻子说的都是实情,宋旭波呆若木鸡,无法言对。
    然而,说归说,做归做,倔强的宋旭波还是把房子抵押出去了。从这一刻起,宋旭波把前途命运绑在了蓝宝石项目上。妻子说,他把自己的“身家性命”也交给了蓝宝石项目。
    “用好一个人才,带动一个项目。宋旭波在新升实业转型发展上,立有大功。他的创业、敬业精神,深深地感染着我们新升实业的每一位干部职工?!毙律狄刀鲁だ钍餍滤?。

    为求取“真经”,他带领团队,苦头吃尽,把核心技术学到手中

    有了200万的启动资金,他和一名副组长,马不停蹄地带领10名骨干,远赴东北,学习蓝宝石引晶、生长等工艺。这一去就是3个月。
    蓝宝石的生长周期是12天左右,设备24小时不停歇。这样一来,学员们就需在现场24小时不离场,容不得分神。
    这一年冬天的东北,天气格外冷,最高温度零下27度,时常达到零下37度,甚至逼近40度。学员从住处到车间等公交车时,穿着厚厚的羽绒服,用不了5分钟就冻透了。在车间不戴手套,一接触到设备,就沾住了,能撕下一块皮肉。车间的保温设施,和埠村煤矿没法比,基本是上滴水成冰。大冬天下半夜实在冷的不行了,大家就两个办法,一是围绕设备跑步;二是煮方便面喝汤御寒。
    项目组的住处房租很低,离学习的地方来回也比较方便,但周边治安环境比较复杂?!袄词?2个人,学成回家1个也不能少。每晚不定时间查房时,过天桥是件痛苦的事情,冷风迎面就像刀子割一般?!?宋旭波和副组长各领着5个人,隔街道而住。
    学习的过程是枯燥无味、冷清寂寞的。项目组成员一天伙食补助15元,显然不够花。为了尽可能的搞好伙食,宋旭波就把伙食补助集中起来使用。他发挥厨艺比较好的优势,自己下厨做饭节省成本。然而,即使这样,到了后期吃的最多的一道菜白菜炖粉条,大家听了就反胃。每到月底,他就组织大家包水饺,既改善火食,也打法学习时的苦闷。
    从课程计划、实践操作、人员值班、往返接送、日常生活等等,宋旭波都制订了详细的计划并严格执行。通过学习实践,大家对蓝宝石晶体生长技术有了更加直观、深刻的认识。然而,技术的复杂程度,还是远远超过了他们的想象和预判。加热体要用钨柱按规定的顺序编织成“鸟笼”型,并用400多个手工缠绕的钨丝来绑住固定。仅两台设备的温场和加热体的组装,就10天左右时间。各部件装入炉体,大大小小要经过23个步骤,任何一个步骤出现偏差,就要推倒重来,逐个排查。
    在课程培训时,每次专家授课后,宋旭波都是熬夜先整理出课程笔记,再发给每个人抄写,用自己的专业知识帮助大家理解课程内容,起到了很好的效果。在长晶相对比较清闲时,为了加深长晶过程的技术理解,他对大家进行提问、考核,并做了相关记录,及时掌握每个人对技术的理解程度,为今后技术岗位的调配做准备。
    “工作一天后,大家都很疲惫,躺在床上身体就像散了架一般??纱蟀胍褂械难г逼鹄捶⑾?,宋组长房间的灯还亮着,他还在笔记本电脑上整理着,白天老师讲课的内容并做成笔记,供我们这些没有深厚理论背景的学员学习。他晚上累的不行了,常常是合衣而卧,晚上睡时啥样,早上起来还是啥样?!毖г迸泶嬲穹厮?。
    工夫不负有心人。在宋旭波一众人3个月的努力下,他们自己独立试生产出了蓝宝石晶体。经过专业检测,他们产出的晶体因工艺先进、操作精心,与国内蓝宝石行业龙头公司的晶体对比,无论是晶格结构、颜色品质等,质量上都略胜一筹。
    这一关键环节的突破,不但验证了项目组掌握泡生法这一核心工艺,而且为领导决策提供了实物支持。有了这些,新升实业蓝宝石项目,得到了山东省国资委原主任张新文的高度赞扬和大力支持。2016年5月份,蓝宝石项目顺利通过了山东能源董事会审核。随即,“山东新升光电科技公司”工商注册成功。
    “批下来了,终于批下来了!太好了,太好了?!钡蹦玫嚼侗κ钅拷ㄉ枧?,1米80,180多斤重的宋旭波和成员紧紧抱在了一起,喜极而泣,眼泪流的像个孩子。
    为了使项目快速推进,让“新升光电”有活力,集团公司鼓励新升光电采取混合所有制模式,注资1个亿成立公司,宋旭波顺理成章任总经理。
    新升光电采取工程分期建设,边施工、边培训的模式,快速往前推进。一期工程占地50亩,可安装晶体生产炉100台,投资1.97亿元。
    在自己的生产车间,第一台晶体生产炉于2016年12月18日正式投料,经过10天生长、2天降温,第一块45千克的晶体出炉。
    这12天,是宋旭波人生最难熬的时间。他只要睁开眼,就盯在现场,生怕有什么闪失?!罢馐俏颐谴蠡锸凳翟谠?,用我们自己的设备,在我们的厂房生产的第一块晶体。这期间的过程,比我姑娘出生,难熬多了?!彼涡癫ㄌ寡?。当新升实业班子成员为光电公司开过庆功后,他一下就虚脱了,高烧40度不退,爬起来走路就像梦游一样。
    “心中有梦,脚下有路。一个心怀使命的人,才是一个有价值的人。宋旭波不忘初心、铸梦前行,全力以赴、忘我工作,以奋斗成就使命,用实干托起项目,很好的发挥出新时期党员的模范带头作用?!毙律狄档澄榧亲廾涝?。

    为心中“梦想”,他体贴同事,关心别人,却充满着对家人的愧疚

    宋旭波第二次带队去东北培训骨干时,一走又是3个多月未回家。
    一天,学习任务紧张的学员王平回到宿舍,发现桌上多了一块蛋糕。忘记自己生日的王平发现,宋旭波已系着围裙,做了好几个小菜等着自己。
    到了八月十五的晚上,宋旭波为了消除大伙的思乡之苦,把大家拢在一块聚餐。近80岁白发苍苍的老母亲通过视频看到宋旭波憔悴的脸后,开口情不自禁:“儿啊,妈想你了!”刚才还乐融融的气氛,顿时凝固了。
    简单与母亲寒暄几句后,为了不影响大伙情绪,他就匆匆关了视频。等到聚餐结束后,为了不让大伙发觉,他悄悄回到房间,捂着被子让泪水肆意宣泄心中的不安和愧疚。
    宋旭波的妻子梁静,知书达理,贤惠温柔,人如其名。与宋旭波同为校友的她,和陌生人说话都会脸红,从技术中心转到技术装备部后,肩上担子更重了。
    为了支持丈夫的工作,她挑起了家中的全部重担。然而,再坚强的她,也有撑不下去的时候。一次,梁静生病做手术住院7天,陪了3天的宋旭波因为项目到了紧要处,就撇下妻子去了公司。没人照顾的梁静没法子,只好给远在北京的小姑子打电话,让来陪伴照顾自己几天。
    还有一次,宋旭波的宝贝姑娘病倒了没法上学,在家里养病。不巧的是帮着照看女儿的老母亲也生病了。梁静就上完班,照顾家里的女儿后,赶到老母亲的住处,照顾婆婆。这就样,折腾了一个星期,休息不好、神情疲惫的梁静也撑不住头晕呕吐,住进了医院?!翱吹秸庵止饩?,我去寻死的心都有了。人活着,咋这么累。当时叫天天不应,叫地地不灵,叫宋旭波还回不来?!碧钙鹫馄?,梁静握着水杯的手,抖个不停。
    宋旭波的工作,就一个字“忙”。他想把项目尽可能早的往前推,早日占领市场,领先一步,取得先机。为此,他也耽搁了自己的好多事。为了方便工作和生活,一家人催着他早点学车,可是今天拖明天,明天拖后天。时至今日,他还是没有学开车。
    从新升到集团总部,不到100公里,开车也就1个小时,说近不近,说远不说。在项目评审的时候,宋旭波一连6个星期没有回家。一次到集团总部开会,同事劝他趁机到家里看看??醋呕褂幸桓霾牧系茸磐晟粕媳?,他咬咬牙就又跳上返回新升的班车。
    “爸爸,是不是不爱点点(女儿宋睿辰小名)?!”长时间见不到爸爸的女儿,问梁静。梁静无言以对。从女儿一年纪开始,宋旭波没有参加过一次女儿的家长会,也很少接送女儿上学。时间长了,班里个别调皮的小孩就想欺负小宋睿辰。
    实在没法了,梁静就给宋旭波打电话哭诉:“女儿马上上四年级了,你哪怕参加她一次家长会也好啊。不为别的,哪怕就证明,点点不是单亲家庭,她是有爸爸的孩子也好??!”电话的那头儿,是宋旭波长久的沉默。
    宋旭波不会开车,上班的时候就靠蹭同路好友的车。有时不方便了,他就星期六晚上座班车回集团总部的家,星期天在家吃顿早饭,中午到母亲住处吃顿午饭,下午两三点就又赶班车回新升实业,准备星期一早会的资料?!八姆?,好准备?;乩赐褪浅远僭绶?。家里指望不上宋旭波,这样也有好处,培训出了两个女汉子?!绷壕部嘈?。
    梁静所言属实。为方便接送女儿上学和宋旭波来回赶班,梁静决定买车。买车不是个小事,当她咨询宋旭波买啥车时,宋旭波就一句话“我也不懂,你看着买就行”。最后,梁静自己做主把车买了,却从4S店开不回家,硬是协商让4S店工作人员帮把车开回了家。
    “一次发生车祸,吓的我不轻,就这也没有告诉旭波,都是我自己处理的。像这些事,两天两夜也说不完,不说了,不说了……眼泪早哭干了,都习惯了。漂亮乖巧的女儿也成女汉子了,学习不错,前几天还代表淄川女子一队参加市第一届智力运动会。点点比别的孩子早早就会去买东西,自己照顾自己。宋旭波是个有梦想的人,只希望他早点能圆梦?!?梁静说的很平淡。
    当笔者询问宋旭波下一步对自己职业有什么规划时,宋旭波说:“人生的快乐,莫过于实现价值。我就跟着这个项目走,就想把这个项目做大做强,能够成为企业转型的支柱产业。这就是我的宝石梦?!?

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