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集团公司召开任职资格体系建设工作启动会议
2017-12-05 本站通讯员 李滨 丁亮 编辑 蔡东亮 来源 淄矿网站   (点击: )

山东能源淄博矿业集团有限责任公司 www.bnwtb.com

会议现场。(李滨 摄)

    本站讯 12月5日,集团公司在机关小俱乐部召开专业技术通道及其任职资格体系建设工作启动会议。集团公司董事长、党委书记孙中辉作重要讲话,党委副书记、工会主席张明毅主持会议,副总经理、总工程师孙??才挪渴鹑沃白矢裉逑到ㄉ韫ぷ?。集团公司领导季海波、包政礼、栾乔松、黄书翔、梁高峰出席会议。
   
孙中辉强调,要充分认识开展专业技术通道及其任职资格体系建设的重要意义。推行任职资格及其认证体系是实现企业战略目标的有力保障。通过认证,一方面,可明确员工所具备的能力和职级,并赋予与其职级相适应的工作职责;另一方面,还能识别员工能力短板,有针对性制定有效的改进措施,帮助员工提升自身能力。推行任职资格及其认证体系是实施人才强企战略的必然要求,也是解决束缚人才成长的深层次、根本性问题的有效措施,不仅能为内部人才培养选拔提供可靠依据,还能够有效提高人力资源配置效率和加强后备人才梯队建设,增厚企业后备人才储备,为企业转型升级、内涵发展提供人才支撑。推行任职资格及其认证体系是员工职业生涯规划的重要举措,通过任职资格标准的牵引以及任职资格认证的推动,促使员工在既定的职业发展通道上不断提升能力、完善自我,实现自身价值。
   
孙中辉要求,要明确责任,精心组织,保证专业技术通道及其任职资格体系建设取得实效。切实把思想统一到集团公司部署要求上来,明确任务目标,分阶段抓好工作落实。要精心组织,认真实施,合理划分职位类别,设置相应职业发展通道,科学设计任职资格职级标准及任职资格管理办法,明确任职资格认证评价的流程和操作规则等,为全面实施打下坚实基础。
   
孙中辉指出,专业技术通道及其任职资格体系建设工作是集团公司深化“三项制度”改革的重要内容,也是提升员工能力素质的内在要求,更是培养选拔核心人才的关键所在。时间紧、任务重,涉及员工切身利益,作为第一批先行单位,责任重大,任务光荣而又艰巨,希望大家不要辜负组织的信任和员工的期望,讲政治、讲大局、讲担当,瞄准目标、坚定信心、扎实推进,全力完成项目建设任务,为集团公司转型发展、创新发展、领先发展做出新贡献。
   
张明毅就如何贯彻落实会议精神提出要求。指出,集团公司已将推行任职资格管理及其认证体系作为今后一段时期集团公司的重点工作,分别纳入机关部门绩效考核和有关单位负责人年度业绩考核。各部门、各单位要高度重视,落实人员、落实责任、落实奖惩,准确把握工作要求,卡准时间节点,确保项目顺利推进、按期完成。
   
孙??幼ㄒ导际跬ǖ兰捌淙沃白矢裉逑到ㄉ璧氖凳┍尘?、前期工作开展情况、项目组织和成员职责以及主要任务和工作安排四个方面进行了具体安排部署。深圳基业长青公司总经理范金还对专业技术通道及其任职资格体系建设的工作思路、方法论和工作计划进行了讲解说明。
   
深圳基业长青公司项目组成员;机关各部门主要负责人、人力资源部全体人员、集团公司项目组成员;唐口煤业公司、新升实业公司、总部区域各单位行政主要负责人和人力资源部门负责人参加会议。

孙中辉讲话。(李滨 摄)

张明毅主持会议。(李滨 摄)

孙??渴鹑沃白矢裉逑到ㄉ韫ぷ?。(李滨 摄)

范金对任职资格体系进行讲解说明。(李滨 摄)

参会人员认真听取讲解。(李滨 摄)

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