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    【建设过硬党支部】唐口煤业:党支部书记变成“预算员”
    2017-12-07 本站通讯员 满建强 编辑 蔡东亮 来源 淄矿网站   (点击: )

    山东能源淄博矿业集团有限责任公司 www.bnwtb.com  本站讯 12月2日,是唐口煤业开拓一区党支部组织召开党员大会的日子,通知早在3天前就已经下发了。一大早,党支部书记万兆峰就来到党员活动室,准备会议资料。按照排定的工作计划,今天,他要和全体党员一起讨论制订12月份“党支部+重点工作”内容和推进措施。

     “以前,党支部的工作缺乏计划性,往往是想到什么干什么,一个月下来,有的工作干了很多次,有的还没有开展?;罡闪瞬簧?,可效果不明显、亮点不突出?!蓖蛘追甯嫠弑收?,经过反复思索,他觉得,再也不能像以前那样盲目随意地去干支部工作,必须要做好预算,打好提前量,才能掌握工作主动权。

     万兆峰思想上的转变,该公司推行的“532”党支部书记业绩考核模式起到了关键作用。今年初,该公司党委全面推进“过硬党支部”建设,“532”党支部书记业绩考核作为其中的一项内容,是按照党建基础占50%、生产经营占30%和量化收购占20%的方式,对党支部书记进行业绩考核,考核结果与党支部书记的工资挂钩。

     新的考核模式,一经推行就引起了热烈反响。一时间,各党支部的工作积极性大幅提升,争先恐后的落实量化收购项目,在推进各项工作的同时,业务能力得到了锻炼和提升。这一点在万兆峰身上尤为突出。

     “我是去年4月份担任党支部书记的,党支部工作经验和业务能力都不足?!蓖蛘追褰樯?,新考核模式实行后,他有计划地参与读书交流、组织易队授课、举办道德讲堂,在撰写材料、组织实施的过程中,工作能力和业务素质得到里大幅提升。

     “532”业绩考核模式的经济杠杆作用,同样也调动了党支部书记们的工作积极性?!耙导己饲榭鲆辉乱还?,一季度一考核,直接和党支部书记的工资挂钩兑现,谁跑的慢了,势必得落后,这个‘账’也得算?!蓖蛘追逅?。

     11月底,该公司党委通报了当月各党支部绩效考核收购项目和党建基础考核得分情况,开拓一区党支部两项指标均排在采掘单位党支部第一位。

     在该工区党员活动室,万兆峰给笔者展示了一个笔记本,上面密密麻麻记满了三大页,哪项工作干了,哪项没干,什么时候干,标记的清清楚楚。万兆峰说,有个好的计划,工作开展起来才能做到统筹协调,防止顾此失彼。

     11月份,万兆峰在完成既定党建基础、安全教育等工作计划的同时,围绕服务职工打起了“算盘”。他在广泛征求职工、党员意见的基础上,在工区学习室打造了“便民服务站”、“爱心传递台”、“温馨提示牌”和“问题解答区”四大服务板块,小到手电筒、雨伞、充电器,大到解疑释惑、诉求解决,让职工“足不出户”就能享受到方便快捷的服务?!跋衷谧呓笆叶几芯醪幌袷茄?、工作的地方,更像是回到了家里?!备霉で肮せ普蚜粮嫠弑收?。

     “各党支部之间的工作差距都不大,想要争先创优,必须‘算细账’、出实招?!备霉镜澄榧撬锔账?,新模式实行近一年来,党支部书记都成了能“算”、会“算”的“核算员”,不仅了业务能力和工作积极性,党支部工作的条理性、工作成效,也有了很大提升。

     仅三季度,该公司22个党支部完成党建创新项目51个、组织易队授课68场次、道德讲堂46场次、义工服务59人次,并全部获得了“五星级党支部”称号,实现了支部工作硬在日常、硬在全面。

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