邮箱登录:用户 @ZBM-OL.COM   密码
网站首页 | 进入内网
 
 关注淄矿 | 企业文化 | 淄矿新闻 | 绿色开采 | 人力资源 | 二级单位 | 留言簿 | 齐鲁云商 | 蚂蚁城 
 
当前位置: 首页>>淄矿新闻>>基层动态>>正文
 
今日热点    
· “微调整”促进煤炭连...
· “改模式”降本增收惠员工
· 大火无情人有情
· “贴心服务”获点赞
· “精益配件超市”好处多
· “李第一”的烦心事
· 人人都有精益责任田
· 自制“防冲屋”保安全
· “双重预防”筑牢安全堤
· “一元工资管理法”提效率
· 向隐形浪费宣战
· 虚拟社区办实事
· 长武抢险物资基地展开会战
· 班组互评提质量
· 学“百问”践行十九大
· 一“病”两“方”控介耗
“案例讲堂”促职工素质提升
2017-12-04 本站通讯员 张瑜 编辑 杜翠娟 来源 淄矿网站   (点击: )

 本站讯11月27日,在新河矿业公司机电工区的学习室,该工区技术骨干马庆华结合主提升故障案例,为全队职工讲解了主提升系统的工作原理,以及常见故障的快速排除方法。

 进入四季度以来,为确保全年的安全生产和提高职工处理设备故障的能力,机电工区开展了“故障案例讲堂”活动。该工区在维修班组和岗点职工中挑选出3名技术水平高、动手能力强的职工担任“讲师”,让他们将平时出现的各类故障进行分类汇总,并制作成PPT课件,利用每周的一、三、五学习时间为职工讲解。

 该工区还要求讲解人要结合故障案例,分析故障维修过程中遇到的技术难点和疑点问题。同时,该工区还定期设置故障点,有针对性地让职工演练排除。

 截至目前,该工区已举办“案例讲堂”12场次,开展模拟演练9余次,极大提高了职工的维修水平和技能。

上一条:微改善虽小却实用
下一条:班组比拼“攻课题”
关闭窗口

 

 

友情链接:

山东能源淄博矿业集团有限责任公司版权所有,未经协议授权,禁止下载使用

客服电话:0533-114
网站邮箱:zkwgzx@163.com鲁ICP备15002912号

您是第
位访客